Maar er zijn ook uitdagingen
Zo is er soms sprake van uitbuiting en slechte arbeidsomstandigheden. Gelukkig wordt er steeds meer aandacht besteed aan het verbeteren van hun werkomstandigheden.
Werkgevers bieden medewerkers bijvoorbeeld taalcursussen Nederlands aan. Zo kunnen ze beter integreren in onze samenleving en gemakkelijker communiceren met hun Nederlandse collega’s en klanten.
Wij horen vaak terug in onze trainingen dat zij dit zeer waarderen. Zij voelen zich meer welkom én meer verbonden met hun werkgever en de Nederlandse samenleving.
Met als resultaat
✅ Loyalere medewerkers die met meer plezier werken.
✅ De werkgever kan getalenteerde medewerkers behouden.
Dit leidt weer tot een positieve werkcultuur en betere resultaten voor het bedrijf.
Ik juich deze ontwikkeling dan ook van harte toe en hoop dat steeds meer werkgevers dit voorbeeld volgen.
Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving waarin iedereen welkom is en gewaardeerd wordt.
Agata Wolters
Ook veiliger en efficiënter werken met jouw internationale collega’s?
Neem vandaag nog contact op!