Veel ondernemers hebben het moeilijk in deze tijd. Ik vind het belangrijk om realistisch te zijn en naar oplossingen te zoeken. Hoe kan je je bedrijf zo goed mogelijk door deze tijd heen loodsen? Gebruikmaken van de overheidsmaatregelen is één ding. Iets anders is goed blijven zorgen voor je personeel, ook in deze tijd.
Voor iedereen is het nu ingewikkeld
Medewerkers zijn onzeker: hebben ze de volgende maand nog wel werk? Onzekerheid die tot spanning kan leiden, ook op de werkvloer. Daarom is het juist nú zo belangrijk om aandacht te hebben voor het welzijn van je medewerkers. Vanuit een positieve insteek.
- Ze te waarderen als vakmensen en waar nodig bij te scholen.
- Ervoor te zorgen dat ze over menswaardige huisvesting beschikken.
- Ze trainingen aanbieden waardoor ze hun plek hier kunnen vinden, bijvoorbeeld door de Nederlandse taal en cultuur te leren.
Bedrijven die dat doen worden beloond met loyale werknemers, want: wie goed doet, goed ontmoet! Zo krijg je werknemers die er samen met hun werkgever de schouders onder willen zetten om het bedrijf door deze lastige tijd helpen.